Herlig ... takk, klargjørende, skjønner jeg var upresis med begrepet Stabækfilosofi, gjerne mer fruktbart å snakke om Stabækmodellen? Lever den ennå? Har Ordinas fokus blitt adaptert f.eks.? Fra en tidligere VG+ artikkel om Stabæks talentsatsing;
Barcelona-posession, gutter! Ved Nadderudhallen står André Wilsgård og roper ut sine instrukser til Stabæk-spillerne, født i 2002. Alle vet hva de skal gjøre, alle 18 utfører jobben profesjonelt – som de har vært lært opp til, mange helt siden de var syv år gamle.
For dette er Stabæk-modellen, den klubben staket ut da de skjønte at de måtte tilbake til Nadderud fra Telenor Arena i 2012. Det er denne modellen som har gitt klubben status blant unge spillere i Oslo og Akershus, og som blant annet har ført til at Stabæks sportssjef Inge André Olsen har uttalt:
«Lykkes vi ikke med å få A-lagsspillere fra årgangene 2001 og 2002, så har vi bommet voldsomt på opplegget vårt.»
– Det var i 2011, da vi måtte ut av Telenor Arena og tilbake til utdaterte Nadderud, vi spurte oss selv: «Hva skal vi måles på nå?» Det vi gjorde, var å sette opp en femårsplan, fra 2013-17, lage et akademi og investere i fremtiden, forteller Inge André Olsen, som selv var med å rykke ned i 2004, opp i 2005 og som har vært Stabæks sportssjef siden 2010.
MÅLSETTINGEN
De ambisiøse målene ble skrevet ned (oppnådd/ikke oppnådd)
* 50 % av spillerne skal være egenutviklet. (Oppnådd, 58 % i 2017)
* Vi skal rykke opp igjen i Eliteserien i 2013. (Oppnådd).
* Vi skal bli i Eliteserien i 2014 (Oppnådd).
* Vi skal på øvre halvdel i Eliteserien i 2015 (Oppnådd).
* Vi skal topp fire i Eliteserien i 2016 (Ikke oppnådd)
* Vi skal til gruppespill i Europa League 2017 (Ikke oppnådd).
* Vi skal nå cupfinalen (Ikke oppnådd, semifinale 2014 og 2015).
* Vi skal selge fem spillere til store, internasjonale klubber (Oppnådd)
MEN MINST LIKE INTERESSANT VAR FØLGENDE MÅL:
* 10 juniorspillere under 20 år på landslag (Oppnådd, hadde 18).
* 1–2 juniorspillere flyttet opp til A-laget hvert år (Oppnådd).
ORDINAS BLE HENTET
I 2013, da handlingsplanen ble satt ut i livet, hentet Stabæk Toni Ordinas fra det spanske fotballforbundet. Noe av det Ordinas ble hentet for, var å koordinere øvelser, en måte å spille fotball på, gjennomgående i hele systemet, fra spillerne var svært unge.
– Det jeg er mest opptatt av hos unge spillere er farten – med ball, hvordan de beveger seg fremover. Men det går også på den mentale farten, hvordan du bruker hodet ditt. I tillegg kommer personligheten, om han tar ansvar. Og til slutt: Hvilken rolle spilleren passer inn i, forteller Ordinas.
I dag er spanjolen ansvarlig for Stabæks A-lag, noe som selvsagt er en fordel for akademiet. For Ordinas vet, bedre enn de fleste, hvor viktige unge spillere er for klubben. I tillegg sier han at han overhodet ikke er redd for å bruke de han føler seg sikker på at er god nok.
– Vi må kaste dem i vannet. De som håndterer press, de klarer dette. Som med Hugo Vetlesen, jeg var 100 prosent sikker på at han var klar. I tillegg tror jeg spillere som har vært i klubben lenge, har større muligheter til å lykkes. De har også et forhold til Stabæk, de har fått tillit over tid, og nå kan de vise oss at vi har gjort det rette. Hardt arbeid og lojalitet, sier Toni Ordinas.
Stabæks 2002-årgang er den første der det har vært satset seriøst på strukturert arbeid med spillere siden de var syv år. Det er den gjengen André Wilsgård, som trente Mikkel Diskerud og Thomas Rogne som 16-åringer, nå trener. Wilsgård forklarer hvordan Stabæk-akademiet jobber, helt konkret:
– De aller yngste, 7–8 år: Der er det viktigst å få trening til å bli en vane, jobbe med konsentrasjon og fokus.
– I alderen 8–11 år jobber vi mye med en mot en, begge veier. Det er viktig å orientere seg på banen, og spillerne «tvinges» nærmest til dette. Det jobbes også med det fysiske, fotrapphet og retningsforandring, for eksempel.
– Fra 11–15 år handler mye om spilestil, lære lagspill, hvordan Stabæk skal fremstå. Det blir viktigere å utvikle rollespillere.
-16-19 år – da kommer individet mer i fokus. Og rolle-delen utvikles ytterligere.
Det snakkes om å ha en plan for 7-9-åringer.
– Men det er viktig å vite at spillerne 7–11 år ikke er medlemmer av Stabæk. De kan trene her, men også være i sin egen klubb når de vil. For oss er det et tilbud, et tilbud til de som vil se om det kan hjelpe med gode trenere for å bli gode spillere, sier Inge André Olsen.
Det er mange regler i Stabæk. Skolen, for eksempel, er viktig. Og flere ganger har klubben sagt nei til at spillere skal trene med A-lag – fordi de henger etter med skolearbeidet.
– Vi tar de vekk fra A-laget hvis de sliter på skolen. Vi vet også at det lønner seg å være smart, det overføres raskt til banen, sier Inge André Olsen.
En som ikke slet på skolen, men som ikke fikk kontrakt med A-laget i 2013, var Jeppe Moe. Så det finnes flere veier til målet. Moe reiste til USA og spilte college-fotball. Så kom han hjem igjen, hadde utviklet seg masse, og i dag har han kontrakt med Stabæk – og er en av de mest spennende venstrebackene i Eliteserien.
På treningsfeltet ved Nadderudhallen roper André Wilsgård fortsatt ut sine instrukser til 14- og 15-åringene. Det Stabæk driver med, det høres og synes godt i det norske fotball-landskapet. Og kanskje får Inge André Olsen rett: Det kommer en drøss med A-lagsspillere fra 2001- og 2002-årgangen til Stabæk – etter 2000-spilleren Hugo Vetlesen.
Den første kan fort bli en 2002-midtstopper: Nicolas Pignatel.