Nye spillere

[@ringo]

Hepp,

 

Vi skal kanskje ikke bitche for mye når vi har etterlyst både venstreback og norske spillere og midlene våre er svært begrenset. Alle signeringer er et et sjansespill, men noen mer enn andre.

 

Jonassen har vært i Odds A-stall i 6 sesonger og har totalt 57 kamper. I løpet av disse har han ingen mål og 2 assists, han har 2 scoringer for odds 2. lag i år, men ingen fra før. Han har også bare 1 mål på 48 aldersbestemte landslag. (For u21 har han også spilt endel ving) Så vi kan vel kanskje fastslå st han ikke har sin styrke i det offensive spillet. Eller i det minste så er han ikke særlig produktiv.

 

Spillerbørs skal man være litt forsiktig med, men Jonassen har vært blandt Odds svakeste både på VG.no og altomfotball.no i alle sesongene han har spillt i for klubben og det er neppe tilfeldig at han har mistet plassen i år. Han har vært tilgjengelig hele sesongen så det har ikke med skader å gjøre. Odd har også los på Espen Ruud og dermed kan det være greit å gjøre åpninger i stallen ved å droppe det som virker som litt daukjøtt.

 

Misforstå meg rett, han er sikket en brukbar spiller og er fremdeles ung, men 600.000 i utdanningskompensasjon (kilde ta.no) er jeg neimen ikke sikker på at det er verdt... Økonomi og stallsammensetning forøvrig tatt i betraktning.

 

@ringo

Endret 16. November 2014 av @ringo

[Hanse]

Kontrakten går ut ved nyttår og dersom han ikke blir tilbudt ny kontrakt så betaler vi vel heller ikke noe utdanningskompensasjon?

[@ringo]

Jo, så lenge han er under 23 skal det i utgangspunktet betales utdanningskompensasjon.

 

TA er ganske tydelige på dette punktet og Fagermo sa til samme avis i september at han håpet Jonassen skulle signere en ny kontrakt.

 

Så basert på den informasjonen som er tilgjengelig er det fair å anta at det her må betales utdanningskompensasjon, men helt sikkert er det jo ikke

Endret 16. November 2014 av @ringo

[Albert]

Han har ca 30 ganger flere tippeligakamper enn de andre "unge og lovende". Hvor lovende er de egentlig?

At Timmi trekkes frem hele tiden er rart. Han var en ok back offensivt i Adecco, men ikke mer. Venstrefoten er ok for dødballer, men bak Trondsen, Hoseth mfl. Adeccoligaens Bjørnar Holmvik?

Mitt tips er at Timmi blir, for selv ikke på lav lønn er han interessant for andre klubber. Meling tjener trolig minimumslønn og blir en positiv overraskelse om han holder nivået, men det forventes ikke.

Dette er vel Addocos Bjørnar Holmvik?

 

http://www.fredrikstadfk.no/player-profiles/playerID/7509/seasonID/8978

[BlaaChristian]

Nå skal ikke jeg påstå at jeg kan altfor mye om hverken Stabæk eller Bobs taktiske valg, men jeg synes at venstrebacken er en av de mindre viktige posisjonene å få inn en ny spiller på. I tillegg har STB, hvertfall sålenge jeg kan huske, lekket som en sil bakover uansett hvor gode enkeltspillerne er...

 

Vi har vel både Johansen og Lange, pluss Granli, Næss, Meling, Espung og Trondsen (og en liten joker i Haugstad, som vel kan spille overalt?), som alle kan spille der om nødvendig (riktignok er kanskje ingen (med unntak av de to første) optimale, men det er dekning)? Jeg mener også at Johansen holder Tippeliga-nivå, og vel så det, om han bare får noen kamper å spille seg inn på.

 

Derimot kan man vel enes om at en målgarantist hadde gjort seg?

 

Ellers mener jeg at det hadde vært morsomt å få se en midtbane med Dahle, Gorozia og Stephens foran Trondsen og Kassi (hvertfall om Hoseth og Soko ikke blir med neste år).

[luftens baron]

Hva med Vidar Martinsen, tidligere FFK som nå ikke har fått fornyet kontrakt?

En som virkelig blør for drakta, og som kunne vært fin også på treningsfeltet.

[atleten]

....Jonassen har vært i Odds A-stall i 6 sesonger og har totalt 57 kamper....

Jeg tenker også at Odd sannsynligvis har klart å skvise ut det meste av potensialet med sin overraskende pallplassering i år. Så vi bør kanskje lete i andre klubber.

[guttensindet]

Hva med Vidar Martinsen, tidligere FFK som nå ikke har fått fornyet kontrakt?

En som virkelig blør for drakta, og som kunne vært fin også på treningsfeltet.

Spørs om Vidar Martinsen er en forsterkning for oss, jeg tror ikke det! Vi bør nok stile høyere enn å hente spillere som er OK på treningsfeltet. Forøvrig skal FFK kvitte seg med 25% av stallen før neste sesong (bl.a hr. Holmvik) basert på en personlighetstest.

 

http://www.nrk.no/ostfold/fire-spillere-ma-forlate-ffk-1.12036007

 

Noen som vet om det noensinne har vært gjennomført en personlighetstest i spillergruppa i STB?

Endret 17. November 2014 av guttensindet

[knutta]

Hehe dette er jo litt spennende.

 

Vet hvem som driver med dette i norge, og som har den jobben borte hos FFK. Vi har ikke hatt noe sånt i Stabæk nei, hvertfall ikke profesjonelt sammensatt. Vet forsåvidt ikke helt om jeg tror det trengs heller..

[blaasoldat]

Hva med Mathias Blårud eller Ali Iqbal fra Enga?

http://www.vif-fotball.no/news/article/185y6efzot76f1mphyiuj9kz26/title/talenter-forlater-valerenga

Endret 17. November 2014 av blaasoldat

[youngboy]

Litt skeptisk til Iqbal etter at han reddet en ball på sterken med armen mot oss i vår

[Håvard]

Litt skeptisk til Iqbal etter at han reddet en ball på sterken med armen mot oss i vår

Du mener at LSK har opsjon på han? :-P

[enda en jævla islending]

De personlighetstestene er omtrent like nyttige som horoskop. Kanskje noe for Engen, men ikke for oss.

Endret 18. November 2014 av enda en jævla islending

[guttensindet]

De personlighetstestene er omtrent like nyttige som horoskop. Kanskje noe for Engen, men ikke for oss.

Nå er det vel noe forskjell på psykologi og astrologi. Meg bekjent er faktisk psykologi en vitenskap (tro det eller ei) mens astrologi er en pseudovitenskap. Tar da høyde for at dette er seriøse tester som er sertifisert av Det Norske Veritas.

 

Men om dette er noe for Stabæk har jeg ikke noe formening om, jeg bare spurte om det noensinne har vært gjennomført tester i klubben og har fått svar på at det ikke er tilfelle.

[Zemzemi]

http://www.aftenposten.no/100Sport/fotball/eliteserien/Lars-Iver-Strand-ferdig-i-Sandefjord-475077_1.snd

 

Bare hiver en brannfakkel ut her

[fyR]

http://www.aftenposten.no/100Sport/fotball/eliteserien/Lars-Iver-Strand-ferdig-i-Sandefjord-475077_1.snd

 

Bare hiver en brannfakkel ut her

Bør vel vurdert dom for svak for noen sesonger siden, midtbanespillere er ikke førstepri i mine øyne. Endret 18. November 2014 av fyR

[fyR]

Skrivefeil, får ikke redigert fra mobil!

[Zemzemi]

 

http://www.aftenposten.no/100Sport/fotball/eliteserien/Lars-Iver-Strand-ferdig-i-Sandefjord-475077_1.snd

 

Bare hiver en brannfakkel ut her

Bør vel vurdert dom for svak for noen sesonger siden, midtbanespillere er ikke førstepri i mine øyne.

 

kan jo se ut som vi mister 2-3 midtbanespillere, så hvorfor ikke? Gjort sakene bra i år ifølge de av mine venner som frekventerer Komplett arena

[knutta]

Og en grunn til at han ikke får fornyet i følge mine...

[enda en jævla islending]

 

De personlighetstestene er omtrent like nyttige som horoskop. Kanskje noe for Engen, men ikke for oss.

Nå er det vel noe forskjell på psykologi og astrologi. Meg bekjent er faktisk psykologi en vitenskap (tro det eller ei) mens astrologi er en pseudovitenskap. Tar da høyde for at dette er seriøse tester som er sertifisert av Det Norske Veritas.

 

Men om dette er noe for Stabæk har jeg ikke noe formening om, jeg bare spurte om det noensinne har vært gjennomført tester i klubben og har fått svar på at det ikke er tilfelle.

 

 

Heller ikke psykologien er særlig begeistret.

 

the test was developed in the 1940s based off the untested theories of an outdated analytical psychologist named Carl Jung, and is now thoroughly disregarded by the psychology community. Even Jung warned that his personality "types" were just rough tendencies he'd observed, rather than strict classifications. Severalanalyses have shown the test is totally ineffective at predicting people's success in various jobs, and that about half of the people who take it twice get different results each time.

 

[Bebe]

Og en grunn til at han ikke får fornyet i følge mine...

Jeg tror definitivt det er en grunn til at han ikke får fornyet kontrakt. Han hadde vel ikke noe strålende renommé da han kom til Sandefjord heller. Fyren skal mangle endel før han kan klassifiseres som sivilisert.

[Zemzemi]

Og en grunn til at han ikke får fornyet i følge mine...

Og Sokolowski var superpopulær i Bergen før han kom hit? Endret 19. November 2014 av Zemzemi

[knutta]

 

Og en grunn til at han ikke får fornyet i følge mine...

Og Sokolowski var superpopulær i Bergen før han kom hit?

 

Neida, men så er det ikke en populæritetskonkurranse alltid heller.

 

Men rent sportslig er han ikke god nok for oss. Han var det ikke før Sandefjord fikk han og han er noe bedre nå. Så like greit å ikke gå for han i mine øyne.

 

Edit; leif

Endret 19. November 2014 av knutta

[duckster]

 

 

 

De personlighetstestene er omtrent like nyttige som horoskop. Kanskje noe for Engen, men ikke for oss.

Nå er det vel noe forskjell på psykologi og astrologi. Meg bekjent er faktisk psykologi en vitenskap (tro det eller ei) mens astrologi er en pseudovitenskap. Tar da høyde for at dette er seriøse tester som er sertifisert av Det Norske Veritas.

 

Men om dette er noe for Stabæk har jeg ikke noe formening om, jeg bare spurte om det noensinne har vært gjennomført tester i klubben og har fått svar på at det ikke er tilfelle.

Heller ikke psykologien er særlig begeistret.

the test was developed in the 1940s based off the untested theories of an outdated analytical psychologist named Carl Jung, and is now thoroughly disregarded by the psychology community. Even Jung warned that his personality "types" were just rough tendencies he'd observed, rather than strict classifications. Severalanalyses have shown the test is totally ineffective at predicting people's success in various jobs, and that about half of the people who take it twice get different results each time.

 

Jeg tar master i organisasjonspsykologi og ledelse, og kan bekrefte at MBTI, som det refereres til i linken, ikke er egnet til bruk i rekruttering. At halvparten som tar den ikke får samme svar kan stemme, men det er små forskjeller og jeg ville ikke stolt på denne annenhåndskilden på dette punktet.

 

Vet vi at det er MBTI som har blitt brukt? NEO-PI® er den personlighetstesten som predikerer jobbprestasjoner best, og kan ha blitt brukt. MBTI og andre slike typentester kan fungere i team building eller karriererådgivning, men bare hvis de blir brukt riktig og ikke i rekruttering.

 

Det kan absolutt være nyttig å bruke personlighetstester i organisasjoner, men høres ut som denne klubben tar det litt bokstavelig. Har heller ikke hørt om bruk av dette i fotballen. Om de sportslige resultatene ikke var topp, og gruppen totalt manglet noen personlighetstyper kan prestasjonene gå opp hvis de får inn noen slike, men fotballferdighetene må helt klart gå først.

[knutta]

 

 

 

De personlighetstestene er omtrent like nyttige som horoskop. Kanskje noe for Engen, men ikke for oss.

Nå er det vel noe forskjell på psykologi og astrologi. Meg bekjent er faktisk psykologi en vitenskap (tro det eller ei) mens astrologi er en pseudovitenskap. Tar da høyde for at dette er seriøse tester som er sertifisert av Det Norske Veritas.

 

Men om dette er noe for Stabæk har jeg ikke noe formening om, jeg bare spurte om det noensinne har vært gjennomført tester i klubben og har fått svar på at det ikke er tilfelle.

Heller ikke psykologien er særlig begeistret.

the test was developed in the 1940s based off the untested theories of an outdated analytical psychologist named Carl Jung, and is now thoroughly disregarded by the psychology community. Even Jung warned that his personality "types" were just rough tendencies he'd observed, rather than strict classifications. Severalanalyses have shown the test is totally ineffective at predicting people's success in various jobs, and that about half of the people who take it twice get different results each time.

 

Jeg tar master i organisasjonspsykologi og ledelse, og kan bekrefte at MBTI, som det refereres til i linken, ikke er egnet til bruk i rekruttering. At halvparten som tar den ikke får samme svar kan stemme, men det er små forskjeller og jeg ville ikke stolt på denne annenhåndskilden på dette punktet.

 

Vet vi at det er MBTI som har blitt brukt? NEO-PI® er den personlighetstesten som predikerer jobbprestasjoner best, og kan ha blitt brukt. MBTI og andre slike typentester kan fungere i team building eller karriererådgivning, men bare hvis de blir brukt riktig og ikke i rekruttering.

 

Det kan absolutt være nyttig å bruke personlighetstester i organisasjoner, men høres ut som denne klubben tar det litt bokstavelig. Har heller ikke hørt om bruk av dette i fotballen. Om de sportslige resultatene ikke var topp, og gruppen totalt manglet noen personlighetstyper kan prestasjonene gå opp hvis de får inn noen slike, men fotballferdighetene må helt klart gå først.

 

 

Kan bekrefte at personlighetstester blir benyttet i fotballen her til lands. Hvilken metode de benytter seg av har jeg ikke, men hodejegerene mener hvertfall selv at det gir et svært godt resultat. Tror mye henger sammen med det siste du sier; de henter nok inn folk på bakgrunn av fotballferdighetene. Deretter går de gjennom en personlighetstest og scorer de ikke "bra" nok får de ikke tilbud.

[duckster]

Ikke ulikt fra praksisen i næringslivet. Er ikke negativ til å gjøre dette men det må gjøres med en valid test! Her er det mye juksing blant hodejegere og rekrutterere, det er mye morsommere å bruke en som er billig og lett og tolke enn en som er noe mer komplisert men som faktisk funker.

[gufa]

Om man skiller mellom formål og selve testen.. Personlighetstester har fått mye kritikk, ofte med god grunn. Å bruke tester for svart/hvitt sette spillere i bås med en eller annen personlighet ville jeg ikke gjort.

 

Derimot er det ikke ukjent at man ofte har behov for å ha litt forskjellige typer personer i gruppen. Drillo sa ganske rett ut at Mini var med delvis for å være klovn. "Klovn" er et unøyaktig begrep, men alle forstår hensikten. I gruppen trengte man noen som kunne løse opp stemningen når det blir for alvorlig. Samtidig kan man ikke bare ha klovner heller.

 

Å ha en Nannskog i gruppen er viktig for å få opp tenningen litt, bare Nannskoger ville blitt kaos.

 

At Fredrikstad innser at de har en gruppe som har blitt for homogen og tar action kan være veldig smart for dem. Å basere hvem som blir på resultater fra en enkelt personlighetstest blir for lettvint, men jeg tror heller ikke det er det de tenker å gjøre.

[yiddo]

http://www.dt.no/godset/mener-sif-star-ved-et-veiskille-1.8657670

 

Storbæk ferdig i Godset. Kan dette være noe for oss? Ser også at Hamoud har fått beskjed om at han er ferdig i Drammen.

[@ringo]

Hepp,

 

Jeg er generelt begeistret for spillere i den fasen av karriæren. Om de er motiverte og fit kan de være fantastiske bidragsytere og i dagens fotball med rett treningsregime og oppfølging kan han fint ha 2-3 meget gode sesonger igjen i kroppen.

 

@ringo

[yiddo]

Hepp,

 

Jeg er generelt begeistret for spillere i den fasen av karriæren. Om de er motiverte og fit kan de være fantastiske bidragsytere og i dagens fotball med rett treningsregime og oppfølging kan han fint ha 2-3 meget gode sesonger igjen i kroppen.

 

@ringo

 

Storbæk fungerer vel også bra som venstreback, noe som har blitt etterlyst av mange på forumet tidligere. At han har en haug av rutine gjør jo heller ingenting!